På Stockholm Exergi månar vi om varandra. För att vi tillsammans ska lyckas med vårt viktiga uppdrag är vi nämligen övertygade om att vi behöver vara friska, ha balans i livet och trivas tillsammans. En viktig del i det är våra förmåner.
Vår rekryterare Fredrik Bergdahl frågade en handfull kollegor om vad som är just deras favoritförmån.
Vi vill göra det lätt att leva hälsosamt. Därför har vi träningsanläggningar på alla våra arbetsplatser. Vi har en fritidsförening med allt från yoga och gruppträning till arrangemang som friluftsdagar och Convinistafetten. Och vi erbjuder friskvårdsbidrag, regelbundna hälsoundersökningar och ersättning för läkarvård och läkemedel.
Oavsett om du jobbar skift på ett rullande schema, har fasta arbetstider i en verkstad eller styr din egen arbetstid vill vi att du ska hinna vara ledig. Utöver semestern har alla anställda därför 72 timmar arbetstidsförkortning per år. Dagtidsgående har dessutom fyra lediga klämdagar om året, medan skiftgående i stället har kortare veckoarbetstid och en halvtimme friskvård i veckan på arbetstid.
Hos oss ska man ha möjlighet att kombinera jobbet med familjen. Vi betalar ut extra ersättning till dig som är föräldraledig, så att du ska ha råd att vara ledig. Dessutom har du möjlighet att arbeta deltid tills ditt barn har fyllt 12 år.
Självklart har vi kollektivavtal (Branschavtal Energi) och även ett avtal med våra lokala fackförbund (Seko, Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna). Det inkluderar bland annat tjänstepension och möjligheten att löneväxla för extra pensionsavsättningar.
Vi har en hel del ytterligare, frivilliga förmåner som många av oss uppskattar. Vi kan välja att varje månad göra ett löneavdrag för att få en nästan dubbelt så stor insättning på ett VISA-kort som man kan använda för att köpa mat. Vi kan beställa personalbil. Vi kan teckna gruppförsäkringar. Och vi har en hel del andra rabatter via vår förmånsportal.
Vi har ett gemensamt bonusprogram utifrån principen att vi lyckas tillsammans, när vi jobbar som ett lag: alltså att alla anställda får bonus ifall vi uppnår våra övergripande mål.