Hållbarhets­policy

Vi förväntar oss att våra medarbetare, leverantörer och samarbetspartners också gör det. Vårt riskbaserade förhållningssätt hjälper oss att identifiera och motverka negativ inverkan på mänskliga rättigheter närhelst det behövs och att vidta åtgärder i händelse av kränkningar av mänskliga rättigheter. Vi följer FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter i vårt arbete.

Kärnan i vårt medarbetarskap är att vara nyfiken, ta initiativ och ansvar. Det möjliggör ständigt lärande och utveckling för både individer och hela organisationen. Våra ledare förväntas föregå med gott exempel genom att engagera och tydligt visa hur vi når våra gemensamma mål. Stockholm Exergi ska vara en sund och attraktiv arbetsplats med stolta medarbetare.

Rättvisa villkor oavsett bakgrund, inklusive etnicitet och kön, är grunden för en differentierad och individuell lönesättning som reflekterar roll, ansvar och prestation.

Det gör vi tillsammans genom att analysera fysiska, organisatoriska och sociala risker i arbetet och vidtar åtgärder för att minimera dem. Vi tar alla ansvar och är goda förebilder. Om vi ser ett riskfyllt arbetsmoment agerar vi. Självklart har vi nolltolerans mot alkohol- och drogpåverkan under arbetstid. Vi arbetar långsiktigt och förebyggande för att skapa en säker och hälsosam arbetsplats som möjliggör ett friskt och sunt liv för våra medarbetare

Vi uppmuntrar och gör det möjligt för våra medarbetare att på olika sätt engagera sig i vårt arbete för ökad social hållbarhet. Vi behandlar varandra med respekt och har nolltolerans mot alla former av diskriminering och kränkande behandling. Vi eftersträvar mångfald bland våra anställda och verkar för att öka antalet kvinnliga anställda, på alla nivåer.

Vi använder inte biobränsle som drar undan råvaror från träbearbetande industri som framställer produkter som binder in det biogena kolet i biomassa under lång tid. Biobränslet består i huvudsak av rest- eller biprodukter från skogsindustrin (grenar, toppar, bark och spån) eller sådant som uppstår vid skötselåtgärder som gallring eller utglesning. Vi kan även använda flis av stamved som på grund av exempelvis rötskador, sprickor, skadedjursangrepp eller brandskador eller på annat sätt inte är lämpligt eller uppfyller kvalitetskrav för tillverkningsindustri som framställer långlivade träprodukter.

Biobränslet ska vara klimat­neutralt. Vi riktar våra inköp av fasta biobränslen till nationer eller områden där kolförrådet i de skogliga systemen är stabilt eller ökar. Vi utgår från nationernas egen uppföljning enligt gällande regelverk och gör egna fördjupande analyser vid behov.

Våra inköp följer robusta hållbarhetskriterier för skog och jordbruksmark och vi säkerställer spårbarhet till källan.

Vi lägger stor vikt vid klassificering av biobränslet och på spårbarhet, så att vi vet vad vi köper och var det kommer ifrån. Vi uppfyller kraven i förnybarhetsdirektivet (Renewable Energy Directive, RED) samt direktiv eller lagstiftning inom EU som säkerställer råvarans laglighet och spårbarhet.

Vid krigs- eller krissituationer som riskerar vår leveransförmåga och vårt samhällsviktiga uppdrag kan vi efter särskilt beslut behöva göra undantag och använda biobränsle av högre kvalitet för att trygga energiförsörjningen och undvika samhällsstörningar. Sådant undantag kommer i förekommande fall att redovisas i vår hållbarhetsredovisning.

Genom bästa tillgängliga teknik minskar vi utsläpp till luft och vatten, både lokalt och regionalt. Vi skyddar miljön genom att ta ansvar och ställa krav längs hela värdekedjan. Vi påbörjar aldrig ett arbete eller en verksamhet utan att först förebygga eventuella föroreningar och minimera potentiella miljörisker. Vi använder kemikalier med så låg miljöpåverkan som möjligt.

Genom att förstå kundernas behov kan vi alltid ge rätt energi vid rätt tillfälle. Självklart delar vi också med oss av vår kunskap och vi håller vad vi lovar.

Vi fokuserar vår uppföljning där hållbarhetsriskerna är som störst och vår ambition är att utvecklas tillsammans med våra leverantörer.