
Vår hållbarhetsstyrning
Vår hållbarhetsstyrning behöver säkerställa att vi på ett självklart sätt kan navigera rätt och ta databaserade och medvetna beslut samt upprätthålla våra affärsetiska riktlinjer. I vår hållbarhetspolicy har vi lagt fast följande 11 fokusområden för en hållbar utveckling.
1. Respekt för mänskliga rättigheter
Vi åtar oss att stödja och respektera mänskliga rättigheter i vår verksamhet, värdekedja och de samhällen vi verkar i.
2. Medarbetare på en attraktiv arbetsplats
Våra medarbetare ska känna sig delaktiga och kunna utöva inflytande.
3. Uppskattning och belöning
Vi visar uppskattning för varandras framgång, delar med oss av erfarenheter och lär av varandra.
4. Jobba säkert eller inte alls
Vi är övertygade om att olyckor och ohälsa kan förebyggas.
5. Jämställdhet, mångfald och inkludering
Vi bidrar till att Stockholm är en stad där alla människor är lika mycket värda och har samma förutsättningar att bo och leva.
6. Minska vår klimatpåverkan i takt med vetenskapen samt använda jordens resurser ansvarsfullt
Vi arbetar med att löpande minska klimatpåverkande utsläpp i hela vår värdekedja och också med att skapa betydande kolsänkor.
7. Hållbar bioenergi
De biobränslen vi använder ska vara ekologiskt och socialt hållbara samt totalt sett - även där skogsbrukets totala klimatpåverkan beaktas - bidra till att minska utsläppen av växthusgaser.
8. God granne och samhällsaktör
Vi bidrar till att minska miljöpåverkan i Stockholm och arbetar aktivt för att inte störa i närmiljön.
9. Kunder i fokus
Vi strävar efter ökad kundnöjdhet och utvecklar hållbara och prisvärda produkter och tjänster i dialog med våra kunder.
10. Hållbar leverantörskedja
Vi samarbetar med leverantörer som accepterar och lever upp till våra hållbarhetskrav och vår uppförandekod för leverantörer.
11. ISO-certifieringar
Vårt ledningssystem är certifierat enligt ISO 45001, ISO 14001 och ISO 9001.


